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今后年干部队伍建设努力方向及措施
 

 今后年干部队伍建设努力方向及措施

 (一)、加强培训,更新教育观念知识的更新、教法的渐变、学生认知能力的大幅度提高,以及由“单纯知识型”转向“智能开发型”的人才培养指向,都无时无刻不警示着教师要紧跟时代的步伐。现代教师应该树立终身学习理念,将工作与学习融为一体,强化科研意识,提升校园文化品位,使学校彰显出自身的特色。(1)做好年轻干部岗前培训刚刚参加工作的教师,必须经历教师技能考试,再通过培训,使其巩固专业技能,初步掌握所教学科的教学常规,熟悉教学内容,尽快适应教育教学工作。所有在职教师通过培训,树立了新课程教育理念,不断完善知识结构,不断提高履行岗位职责的能力,适应实施素质教育的需要。结合本校实际,结合教师工作,组织教师学习教育学、心理学,开展业务专题讲座,学习先进的教改经验;组织教师看著名教师的教学录相课,看与教材相关的各科教学录相带,学习先进的教学方法,掌握科学的教学手段,指导帮助教师在实践的基础学习理论,再用理论指导自己的实践,优化课堂教学结构,提高课堂教学水平,促进教学质量的提高(2)信息技术培训以普及计算机应用技术为核心,学习计算机基本知识和操作技能,采取专人指导与课余自学相结合。学校安排计算机专业教师进行专题培训,技术指导。老师们还利用课余时间自学自练,从而使每个教师的计算机应用水平都有所提高。(3)校本培训落实继续教育。学校组织全校教师参加了市教育局、人事局组织的《学习能力建设知识读本》《创新能力建设知识读本》的学习及考试活动,教师认真研读指定书目,认真填写校本培训报告册。每人每学期开设研修课,反思教学实践。


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